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一不小心就进了博弈产业算合法吗?两岸对菜农的法律规管原来大不同

如何区分合法博弈公司和违法线上博弈?

警方破获一间协助赌博网站洗钱金额超过10亿人民币的公司,除了逮捕负责人到案之外,当中亦发现,由于博弈网站不易招募员工,负责人竟突发奇想,刊登假招聘广告,向不知情的年轻人声称公司业务为:「帮菲律宾合法博彩业者处理帐务」,导致几位求职者上门后,在不知自己从事非法行业的情况下遭移送法办,在侦讯时又急又惊的声泪俱下……

类似的案件层出不穷,求职者到底该如何自保避免进入求职陷阱?进入博弈产业就一定犯法?如果遇到征才不实的广告该怎么办?以下是小编整理的台湾法律资讯。

受雇于博彩网站任职,不论工作内容都有刑责吗?

在很多的司法案例当中,我们会发现,被起诉判刑者除了经营博彩网站的负责人之外,包括业务、行销、社群经营、会计,甚至只是网站的美编、工程、网管人员,也都是会被移送法办的人,因此是不是不论工作内容,只要和博弈网站沾上边,就会有事呢?

法务长苏宏文律师,为我们作出这样的说明:

刑法第268条规定:「意图营利,供给赌博场所或聚众赌博者,处三年以下有期徒刑,得并科三千元以下罚金。」,所谓「赌博场所」或「聚众赌博」的构成要件,概念上,并不限定于特定空间场所的传统见解(有形场所),也包括利用电脑网路架设网站的情形在内(无形场所)。若赌博网站招揽会员,利用电脑网路经由会员个人设定的帐号密码,连线至赌博网站,以下单输赢结果决定财物盈亏,具有射幸性者,即构成赌博行为。

受雇于赌博网站的员工,虽非经营者,但受负责人的指挥监督与管理,从事相关工作,对于网站涉有赌博行为的经营模式不能诿称毫不知情,法院仍会认定受雇员工亦是基于自己犯罪的意思参与赌博犯行的分工,与负责人间具有犯意联络与行为分担,而论以共同正犯,同样依意图营利聚众赌博罪处断。

小编划重点
●赌博场所或聚众赌博,不限于特定空间、也包括无形的网站空间。
●受雇于赌博网站、从事相关工作者,不能诿称不知情公司涉及赌博的经营模式。

听起来,员工很容易变成夹在中间的受害者,如果我的公司并不老实,招聘时跟我说是作客服、管粉丝专页,结果进去后发现是在做博弈网站的周边服务,我该怎么避免工作陷阱?尽速离职以求自保吗?


提高警觉、主动检举,自保之余也能助人一臂之力

针对这类型案例,有职场前辈给予迷途羔羊非常实质的建议,我们来看看:

朋友介绍我去一间公司,面试发现是做博奕的,薪水开的不错,但到底会不会被抓去关阿,我还是怕怕的。

职场前辈A:建议透过经济部商业司网站查询公司的合法性,外商也要确认当地官方的公司合法性,例如菲律宾是有博弈的合法经营牌照,由机构PAGCOR所核发,需多方查证。不合法的公司,不仅可能会被取缔,也容易有薪资未按时发、或超时工作等问题。

真正可怕的问题,是在经济部的公司登记中,并没有「线上博弈产业」的营业项目代码,因此在台湾营运的公司,多半都用科技、软体、客服等相关代码登记注册,加上可能利用好几间子公司来各自招募单位人材、撑起公司营运,让求职者更难辨识自己所从事的工作属于非法博弈。

即便当员工对公司抱有怀疑、提出工作上的疑问时(甚至是直问公司业务是否为线上博弈),很常碰到案例中的主管会回答:「公司是国际品牌,在菲律宾是合法的而且有正式牌照」、「我们只是他们的客服外包厂商、金流并没有经过我们公司」,甚至是「赌客都是中国人、菲律宾人,台湾这边是非法的,所以我们不让台湾人加入赌博」等说辞。

但这些隐晦、模棱两可的说法,并无助于受害求职者的「除罪化」,相反的还有可能因为遭送蒙骗而愈陷愈深,反而让自己暴露在更高的风险之中。

针对这样的事件,求职者可以作出一些保护措施,例如设置求职者的检举系统,让求职者或员工,在察觉公司营运状况有些疑虑时,能够透过积极的主动回报机制,让人力银行能够协助调查,甚至委请警方的协助。

求职者可点选「意见回馈」内的申诉/检举公司,将自己的所见所闻、有所疑问之处据实以告,只有当求职者主动提供事证、反应状况,才能让让平台端有立场介入调查(单凭臆测或是个人感觉,是无法成案调查的)。

在工作时多一份警觉,可以自保。在自保之余多一份付出,您可以成为避免更多无辜求职者受骗上当的吹哨者。


我该如何判断违法线上赌博和合法休闲博弈之间的差异?

但是,很多时候求职者很难判断这间公司是否合法;加上如前文所述,多数的违法公司会规避法规、利用子公司分拆业务、掩人耳目,你会误以为自己从事的是单纯的资讯/客服/设计美编工作,大祸临头时才惊觉事情不对劲,有没有什么可供判断的依据呢?

别担心,法务长 苏宏文 律师为我们整理出几个可供区分的重点,要注意啰!

违法线上赌博与合法休闲博弈的区分
▲ 违法线上赌博与合法休闲博弈的区分

简单的说,以台湾目前的现行法律来说,除了政府发行机构的公益彩券、运动彩券,仅有特许经营的观光赌场或博弈活动合法(但仍受刑法赌博罪章的限定),其余赌博行为均属违法行为。

详细的法律规范包括刑法第266条、268条,以及社会秩序维护法。

但更难界定的,是属于线上赌博的部份,因在部分国家当中,博弈(不论是否线上)是属于合法的营业项目,如台湾人受雇于国外公司,这部分会构成违法吗?苏宏文律师同样为我们举例说明几个重要的判断原则,协助求职者确认赌博网站是否违法。

违法线上赌博网站之特征
▲ 违法线上赌博网站之特征

重要特征,小编为大家点列如下:

  1. 以资讯软体公司、客服公司作为招募公司。
  2. 公司主要业务是协助经营赌博类网站(通常为境外)。
  3. 会将技术工作拆开、独立招募,主要范畴包括网页设计、资讯、程式管理居多。
  4. 机房多藏身在公司员工不易察觉之处。
  5. 运用盗转图片来吸引揽客,并会透过社群平台招募会员。
  6. 利用人头帐户从事不法行为。

求职安全7不3要原则

  1. 不缴钱:不缴交任何不知用途或不合理的费用,如宣传照、训练费、保证金等。
  2. 不办卡:不应求职公司要求而当场办理信用卡。
  3. 不购买:不购买公司以任何名目要求购买的有形、无形的产品。
  4. 证件不离身:证件及信用卡随身携带,不给求职公司保管。
  5. 不随意签约:不随意签署任何文件、契约。
  6. 不饮用:不饮用酒精类及他人提供之不明饮料、食物。
  7. 不非法工作:不从事非法工作或于非法公司工作。
  1. 要陪同:于面试时请朋友家人陪同或事先告知面试的地点。
  2. 要确定:是否为合法经营公司。
  3. 要存疑:应征公司的征才内容是否有不合常理的情形,例如工作内容模糊、公司名称不明等。

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